为进一步明确教职工岗位责任，增强教职工服务意识和纪律观念，提高工作效率，保证学院各项工作正常有序地进行，依据学校教职工考勤管理制度，结合学院实际，修订本办法。

一、请假

学院教职工因有事、生病、晚婚、生育、探亲以及出国、访学、留学、学习等，均需办理相关书面审批手续。

1、事假：事假在15天以内者均由学院领导审批，超过15天者，由学院领导签注意见后报人事处审批，审批同意后方可生效。全年累计事假不得超过1个月，超过1个月按旷工处理。

2、病假：病假在30天以内者均由学院领导审批，超过30天者，由学院领导签注意见后，报人事处审批，审批同意后方可生效。病假超过一个月，须由县级以上医院出具证明、病历、处方及相关检查资料（市内须由兰州市三甲级医院出具相关证明）。

3、丧假：教职工直系亲属去世，可请丧假；丧假一般3天（路程假除外），若需延长者，按事假对待。

4、产假：女职工正常生育，一般产假为180天，遇寒暑假顺延。

5、探亲假：教职工控望配偶或父母，可请探亲假，探亲假均安排在假期，按国家规定报销探亲路费。

二、请假程序及批准权限

1、教职工请假须写书面申请，说明请假原因，提供必要的证明材料。病假要有县级以上医院出具的证明、病历、处方（市内须由兰州市三甲级医院出具相关证明）。

2、请假必须由本人（本人不在时可由其委托人）到单位办理请假手续，经领导批准后有效。除特殊原因外，不得事后补假。

3、教师请假，须由本人提前联系好代课教师，然后依次经系主任、主管教学副院长、院长审批同意。

4、教辅人员请假，须依次经所在系部中心主任、主管副院长、院长审批同意。

5、行政人员请假，须经行政副院长、党委书记审批同意。

6、在学院兼行政管理职务（副主任以上职务）的教师、教辅人员请假，须按照以上第3或4条规定办理后，再经院党委书记、院长审批同意。

7、院领导请假，须经学院党委书记或院长同意后，由书记在请假条上签字，报学校有关部门和分管领导批准。

8、请假书面材料须交学院办公室留存。教职工请假期满，须及时到学院办公室办理销假手续，否则按超假对待。

三、请假期间待遇。

1、教职工在按正常程序办理的规定时间内的事假、丧假、产假、探亲假期内的工资正常发放。

2、事假一周以上、两周以内者，扣发半个月津贴；两周以上者，扣发当月津贴。

3、病假在两周以上、三周以内者，扣发半个月津贴；三周以上者，扣发当月津贴；病假超过一个月者，其工资标准从第二个月起，按国发[1982]52号文件规定的标准执行。

4、经学院同意派出的国内外各类留学、访学、进修、攻读学位和进博士后工作站等脱岗人员的基本岗位津贴，按照学院津贴发放管理办法执行。因公出国（境）请假按照国际合作交流处等相关规定执行。

5、其他类请假参照学校、学院有关规定执行。

四、其他

1、请假未准、超假、续假未准而未上岗者或拒不接受组织分配工作者，均按旷工对待。

2、凡寻衅斗殴者，停职期间按旷工对待。

3、事假、病假和丧假遇国家规定的公休日不顺延。

4、无故旷工1天，年终考核结果为基本合格，并扣除相应岗位津贴；无故旷工累计15天，年终考核结果直接定为不合格；1年内累积旷工超过30个工作日，上报学校辞退。

5、教职工大会、集体活动无故不参加者，扣除津贴200元/人·次。

6、本办法未尽事宜将参照学校有关规定执行，或由学院党政联席会议研究决定。